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普华永道在普华永道中欧和东欧首席执行官巴库访问期间肯定了对阿塞拜疆的承诺[照片]

普华永道中欧和东欧首席执行官Olga Grygier-Siddons与普华永道阿塞拜疆国家管理合伙人Movlan Pashayev于3月29日在巴库会见了普华永道阿塞拜疆的媒体合作伙伴,并分享了他们对全球大趋势和国别具体意见。 Grygier-Siddons女士还讨论了与多样性和包容性有关的问题,包括性别相关问题。

大趋势

人口变化,快速城市化,全球经济和商业活动的重新调整,技术进步和资源稀缺是影响全球企业和政府的大趋势。

CEO调查

在这个转型的世界中,全球公司的首席执行官们面临着许多挑战,包括经济不确定性,过度监管以及市场上关键技能的可用性。 在她向媒体发表的演讲中,奥尔加谈到了普华永道最近在达沃斯世界经济论坛上发布的第20届全球CEO年度调查的重要发现。 她强调了应对这些挑战的重要性,并强调了商业界帮助领导适应全球转型过程的工作的能力。 尽管存在持续经济不确定性的情况,普华永道的首席执行官调查显示,全球商业领袖对其业务收入增长的长期前景更为积极。 在全球范围内,38%的CEO对未来12个月的增长前景非常有信心,高于去年的35%。

普华永道对阿塞拜疆的承诺

“我们普华永道很乐意表达我们对阿塞拜疆及其人民的坚定承诺。 根据我们建立社会信任和解决重大问题的目的,我们将继续与政府,企业,学术界和非政府组织合作,为他们的转型和发展过程提供支持,“Olga Grygier-Siddons说。

继续本文,Movlan Pashayev谈到了普华永道对该国经济发展的贡献,包括为在该地区内外创造可持续和有吸引力的商业环境提供战略支持。

“我坚信,结合当地人才和最佳国际经验和创新是我们的主要优势,并将成为长期经济增长和改善社会福利的驱动因素”,Movlan Pashayev在总结发言中表示。

多元化和包容性

今天,与人才的多样性和包容性相关的问题对于推动组织创新和在不断变化的世界中创造竞争优势变得至关重要。

“我们关于性别包容性招聘的报告显示,全球女性在公司渠道的各个层面都不足:81%的商务套房由男性占用,大多数职业女性(54%)仅代表入门级职位“,Olga-Grygier-Siddons说。

随着人才,客户和利益相关者的期望不断增长,工作场所的性别平等显然已成为社会事业和商业需要。

关于普华永道

在普华永道,我们的目标是建立对社会的信任并解决重要问题。 我们是157个国家的公司网络,拥有超过223,000名员工,致力于提供高质量的保证,咨询和税务服务。 请访问我们的网站www.pwc.com了解更多信息并告诉我们您的重要事项。

普华永道过去25年来一直活跃在中欧和东欧。 普华永道中欧和东欧(普华永道中欧和东欧)是一个由不同法律实体组成的公司网络,符合当地适用的法律法规。 我们致力于帮助当地市场的客户取得更大的成功和全球竞争力。 今天,我们有超过8,800名员工,包括260名合作伙伴,在该地区29个国家的55个办事处工作。

“普华永道”指普华永道国际有限公司的成员公司网络,每个成员公司都是独立的独立法人实体。 有关详细信息,请访问www.pwc.com/structure。

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