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大曼彻斯特NHS工人罢工:医院工作人员说,我们会再次走出去,直到我们加薪

卫生工作者警告说,除非白厅满足工资要求,否则将会有进一步的罢工。

今天,大曼彻斯特的数千名NHS工作人员连续四个小时罢工。

这是32年来第一次全国NHS罢工。 助产士也在133年的历史上首次举行罢工。

在皇家医院,北曼彻斯特将军和医院等医院外形成了纠察线。

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该男子组织揭示了在护理人员走出后,士兵如何被驱逐到该地区的救护车。

军方回应了大曼彻斯特,默西塞德郡和柴郡的20起事件。 早上8点,西北救护车服务中心在大曼彻斯特运营着三分之二的紧急救护车。

工会警告说,除非政府满足工人的要求,否则将会发生进一步的罢工。 本周,罢工者继续采取进一步的工业行动。

Unison的区域卫生主管Paul Foley说:“卫生服务需要大幅加薪。 三分之一的NHS员工的工资低于生活工资。

“许多NHS工人有第二份工作,有些人不得不使用食物银行。 我们对公众对此行动的回应感到非常高兴,并希望政府能够看到公平薪酬运动得到广泛支持。“

工人们对政府不接受独立薪酬审查机构1%的建议的决定感到愤怒。

皇家助产士学院成员服务主任Suzanne Tyler在曼彻斯特皇家医院外面的纠察队员说:“这些助产士在2011年或2012年没有加薪,所以很多人比4,000英镑差。在2010年。”

西北救护车服务中心表示,罢工中没有“不良事件”,尽管有些病人可能等待更长时间。

在人们被要求只在真正的紧急情况下打电话后,该服务减少了999个电话。

NWAS运营总监德里克·卡特赖特说:“每一次威胁生命的电话都得到了回复,我非常感谢帮助那些迫切需要帮助的人员和军队。”

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“我们正在努力维持生计,我们所要求的只是一个体面的加薪”

今天早上,成千上万的NHS工作人员罢工,MEN健康记者迪恩柯比走上了警戒线,找出他们为什么感到被迫罢工

瓦莱丽·多尼根(Valerie Donegan)在她的绿松石制服上戴着两个心形徽章,旁边贴着一张贴纸,上面写着:“为了公平报酬而罢工。”

它们象征着这样一个事实,即热爱自己工作的卫生工作者已经被迫参加32年来的第一次NHS薪酬罢工。

“我热爱自己的工作,”44岁的临床支持工作者Valerie说道,因为她在四小时罢工结束时在曼彻斯特皇家医院外面的秋天寒冷中颤抖着。

“我爱病人。 我爱同事,我喜欢我工作的一切。 我想留在这里。 我想在这里退休。

“但我们有权得到公平对待,政府需要听取人们的意见,并听取我们的担忧。”

Valerie是三个孩子的母亲,她每年只需要花费1,035英镑就能完成14年的工作。 她的抵押贷款是550英镑,她的支出包括每周56英镑的午餐和公共汽车票价,她的儿子和女儿在大学。 她还通过大学支持她的大女儿。

瓦莱丽说:“现在生活成本太高,人们正在遭受痛苦。 您仍然需要购物,支付能源费用,支付汽油费并支持您的孩子。

“我们正在努力维持生计,我们所要求的只是一个体面的加薪。

“我们是劳动人民。

“我们努力工作。 当我们回到家时,我们破碎了,然后我们起床再做一遍。

“我们支持这次罢工,因为我们认为我们没有得到公平对待。

“几年前,我曾经一直去同一家超市,但现在我必须到处逛逛。 有些人一直在使用食物银行并获得食物券。

“人们正在与各个机构进行额外的工作,以获得体面的工资,然后他们的健康开始受到影响,因为他们的工作时间太长了。”

随着罢工即将结束,NHS工作人员站在牛津路的寒冷中,带着横幅和标语开始重新开始工作。

瓦莱丽说:“我们对公平的薪酬感到惊讶。 我只相信政府应该听取我们的意见。 他们应该倾听人们的声音。 我们所有人都想要公平交易。“

五分之一的NHS员工有第二份工作来维持生计

根据对工会成员的调查,五分之一的NHS工人正在接受第二份工作以维持生计。

根据Unison的一项民意调查,他们正在担任理发师,农场工人,驾驶教练,园丁,狗美容师,导游甚至救生员。

该调查由超过3,300名成员完成,发现有些人每周工作多达26小时的第二份工作。

参加调查的工人中有一半以上表示他们的银行账户每月透支。

一些人在调查中表示,他们已经开始自己的业务以赚取额外的现金,而另一些人说他们在医院做额外的轮班,因为他们的NHS工资太少而无法生存。

近五分之五的人表示他们依赖信用卡。 其他人告诉他们如何转向支付日贷款。

一些工作人员使用食物银行养家糊口。

Unison的健康主管克里斯蒂娜·麦卡内亚(Christina McAnea)表示,影响NHS工作人员存在“真正的贫困问题”。

她说:“一个失去动力,压力过大的劳动力对患者不利,对NHS不利。

“我们有NHS工作人员在努力购买食品,支付账单以及因此陷入债务和绝望的循环。 NHS的士气处于历史最低点。

“NHS工作人员为数百万患者提供重要的护理和支持,因此他们应该得到公平的报酬。 全职医院清洁工不应该在工作之后提供比萨饼以维持生计。 现在是NHS工作人员为他们宝贵的工作获得公平交易的时候了。“

对调查作出回应的人中有三分之二表示,他们削减了食品支出,一半表示减少了能源消耗,超过五分之二的人削减了运输支出。

超过八成的人说他们减少了假期和休闲时间,使他们几乎没有机会从繁重的工作量中恢复过来。

NHS员工,教师和警察 - 薪酬如何比较

数据显示NHS员工如何与最低22,000英镑的教师以及起价为23,500英镑的警察进行比较。

医院搬运工的收入为14,000英镑,而管理人员,病人运输人员和药房助理的收入高达17,000英镑。

语言治疗师最高可获得19,000英镑,救护车从业人员最高可达21,000英镑。 护士,助产士和护理人员的收入从21,000英镑到27,000英镑不等。