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关于租金和劳动力平等的法令,有着领先的迹象

当Cortes Generales今天解散后,法令规定租金和平衡父亲和产假许可证的法令倾向于得到国会常任代表团的证实。

政府已寻求达成共识,以便能够通过多数批准3月1日的三项皇家法令,住房,劳工平等以及与未经协议可能面临可能的“退休”的措施有关,现在有乐观的数据。

Unidos Podemos一直赞成并且ERC,PNV和PDeCAT看不到他们的坏眼睛。

从今天开始,国会主席安娜·帕斯特(Ana Pastor)必须要求常任代表团提交辩论确认或废除这些法令以及可由行政部门在下一届部长理事会批准的法律。

Unidos Podemos已经证实,租金和劳工平等法将对“责任”进行有利的投票,尽管它认为它们“不足”。

在向EFE发表的声明中,ERC也承认了一个有利的立场,虽然它指出它们是“可改进的”法律,而PNV的议会消息来源可能会在文本中没有后续修改的情况下为可能的支持敞开大门。

PDeCAT表示他们将“逐一”分析它们,但如果政府遵守其关于税收优惠的承诺,租金“很有可能”。

在这些可能的支持下,新规则只面临PP和公民的反对,他们批评执政官使用议会为其选举活动提供一系列“减法”。

“我们需要时间与和平来评估其适当的措施,”关于劳工平等法令的橙色培训来源说,他们怀疑对公司的制裁,同时推进不会支持住房法令因为它会阻止租赁市场。

“通过在每个人的钱和竞选活动中跳过议会来治理的问题是从所有西班牙人和其他政党那里窃取议会辩论的可能性并修改可以改进的事情,”公民说。

事实上,政府打算在国会中挽回2019年预算被拒绝后的一些规则以及提前举行大选的呼吁,同时它希望履行Podemos获得的新承诺。上一次失败后的皇家住房法令,于1月22日废除。

EnComúPodemLucíaMartín的代表向EFE肯定“为了承担责任并停止住房管理局的政策,我们将支持这项可以做到的最好的皇家法​​令”,尽管它感到遗憾的是它没有考虑到租金价格。

除其他措施外,该法令规定,根据消费者价格指数(CPI),在合同期限内更新租金,设定必须及时准备的某些税收优惠和租金参考价格指数。 8个月

它还强制延长3至5年(或7年,如果出租人是一个法律实体),默认延长1至3年,并改善对易受伤害的被驱逐者的保护政策。

具有法律等级的另一个常规代表团将要处理的规范也将对居住地的形成进行有利的投票,尽管他们批评育儿假的配置不是最充分的。

“没有任何东西可以阻止投赞成票,”代理人约兰达迪亚兹告诉EFE,然而,EFE批评法律“模糊”和“声明性”,并没有考虑制裁或对薪酬公平的精确控制。 。

Díaz抱怨说,随着育儿假的生效,法律可能会更加有力,这与2021年的情况相同且不可转让。

陪产假延长至八周,并将在2020年和十六周后达到十二周。

同样,该法令考虑恢复对受抚养人(主要是妇女)的照顾者的社会缴款,并要求大中型公司(雇员超过50人)公布薪资表。

中型和大型公司也有义务制定平等计划 - 到目前为止只对250名以上员工强制执行 - 并进行注册。

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